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标准雇佣合同 1
标准雇佣合同 1
甲方：酒店方
乙方：厨师方
代表：（右手大拇指印）
地址：乙方确认住址：日期：
乙方身份证地址：日期：
标准雇佣合同 1-1
一、甲乙双方权力与职责
1. 甲方赋予厨师长的权力，包括培训和管理岗位 responsibilities.
2. 甲方提供基本工资和福利待遇，并承担劳动保护费用。
3. 乙方负责厨房设备维护和日常运营，确保菜品质量。
4. 工作时间根据经营情况灵活调整，需严格遵守安全操作规程。
标准雇佣合同 1-2
一、工资待遇
1. 每月基本工资为人民币元，并支付加班费；
2. 超额 Codage 出现时，按比例扣减或奖金；
3. 工资调整需在经营完成后进行确认。
标准雇佣合同 1-3
一、工资标准
1. 每月总工资为人民币元，月日至月日为试用期，期满可续签；
2. 薪资调整需经双方协商，符合经营需求。
标准雇佣合同 1-4
一、劳动纪律
1. 乙方必须服从甲方管理，并遵守规章制度；
2. 不违反劳动纪律将面临扣除工资或 firing 的后果；
标准雇佣合同 1-5
一、工作时间
1. 员工需在合理范围内工作，不得因过劳导致工作中断；
2. 工作时间调整需提前告知甲方并办理相应手续。
标准雇佣合同 1-6
一、质量控制
1. 预测厨房食材供应充足，已确保食材供应；
2. 生产和销售菜品需符合酒店品牌要求，并实现新奇性。
标准雇佣合同 1-7
一、争议处理
1. 厨房产品质量问题可能导致客责或损失；
2. 工作延误或卫生隐患导致客人投诉或退菜，由乙方承担相关责任。
标准雇佣合同 1-8
一、离职程序
1. 见《 terminating of contract》并确认后方能离职，否则损失由乙方负责；
标准雇佣合同 1-9
一、保证金退还
1. 工作交接完成后，保证金随工资一起退还。
标准雇佣合同 1-10
一、终止协议
1. 若双方中止协议，需在甲方找到厨师后方能离职；
标准雇佣合同 1-11
一、违约责任
1. 违约可导致赔偿，乙方需承担相应责任。
标准雇佣合同 1-12
一、其他条款
1. 工作地点变更需及时告知甲方；
2. 协议终止前一个月内办理续聘手续。
标准雇佣合同 2
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