在我国，就业合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。在签订就业合加盖公章是合同生效的必要条件之一。那么，围绕就业合同盖什么公章好呢？本文将从公章的种类、用途以及选择公章的注意事项等方面进行详细阐述。
公章，又称公司印章或法人印章，是单位、企业、机关等组织依法设立的，用于证明单位或个人身份、权利义务的正式印章。公章的种类繁多，包括行政公章、财务公章、合同公章等。在签订就业合通常需要加盖合同公章。
合同公章是专门用于签订合同的公章，具有法律效力。合同公章通常由单位法定代表人或授权代表签字盖章，代表单位对合同内容负责。在签订就业合以下几种公章较为常用：
1. 行政公章：行政公章是单位或企业对外签订合同、协议等法律文件时使用的公章。在签订就业合行政公章具有法律效力，能够证明合同的真实性和合法性。
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2. 合同专用章：合同专用章是专门用于签订合同的公章，具有法律效力。合同专用章通常由单位法定代表人或授权代表签字盖章，代表单位对合同内容负责。
3. 财务专用章：财务专用章是单位或企业在财务活动中使用的公章，如开具发票、收据等。在签订就业合财务专用章可以证明合同中涉及到的财务事项的真实性和合法性。
选择公章时，应注意以下几点：
1. 确保公章的真实性：公章应当是单位或企业依法设立的，具有法律效力。伪造、变造公章是违法行为，可能导致合同无效。
2. 了解公章的用途：不同种类的公章具有不同的用途，应根据合同的具体内容选择合适的公章。例如，签订劳动合同应使用行政公章或合同专用章。
3. 注意公章的保管：公章是单位或企业的宝贵资产，应当妥善保管，防止被盗用或滥用。公章的保管人应当具备一定的责任心和保密意识。
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4. 确认公章的授权：在签订就业合应确认公章的授权情况，确保公章的使用符合单位或企业的规定。
5. 注意公章的格式：公章的格式应符合国家有关规定，包括公章的形状、尺寸、字体等。不符合规定的公章可能影响合同的效力。
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在签订就业合选择合适的公章至关重要。正确使用公章，能够保障合同的法律效力，维护双方权益。用人单位和劳动者都应充分了解公章的种类、用途以及选择公章的注意事项，以确保合同的合法性和有效性。
