随着我国经济的快速发展，就业问题已经成为社会关注的焦点。如何合理安排工作，提高就业质量，成为摆在政府、企业和个人面前的重要课题。本文将从多个角度探讨围绕什么工作安排就业好，以期为我国就业工作提供有益的参考。
一、关注产业结构调整，引导就业方向
产业结构调整是推动经济发展的重要手段，也是提高就业质量的关键。政府应关注产业结构调整，引导就业方向。一方面，加大对新兴产业的支持力度，培育新的就业增长点；优化传统产业，提高产业附加值，促进就业结构优化。例如，加大对高新技术产业、现代服务业等领域的扶持，引导劳动力向这些领域转移，提高就业质量。
二、加强职业培训，提升劳动者素质
随着社会经济的快速发展，对劳动者的素质要求越来越高。加强职业培训，提升劳动者素质，是提高就业质量的重要途径。政府和企业应共同承担职业培训责任，建立健全职业培训体系。一方面，政府要加大对职业培训的投入，完善职业培训政策；企业要积极参与职业培训，为员工提供更多培训机会，提高员工综合素质。
三、优化就业服务，拓宽就业渠道
就业服务是促进就业的重要手段。政府应优化就业服务，拓宽就业渠道。一是加强就业信息发布，为求职者提供更多就业机会；二是完善就业援助政策，帮助困难群体实现就业；三是加强就业指导，提高求职者的就业竞争力。鼓励企业承担社会责任，为劳动者提供更多就业岗位。
四、推进创新创业，激发就业活力
创新创业是推动经济发展的重要动力，也是提高就业质量的有效途径。政府应加大对创新创业的支持力度，激发就业活力。一是完善创新创业政策，降低创业门槛；二是加强创新创业平台建设，为创业者提供全方位服务；三是鼓励创新创业项目，培育新的就业增长点。
五、关注区域协调发展，促进就业均衡
我国区域发展不平衡，就业问题也呈现出区域差异。政府应关注区域协调发展，促进就业均衡。一是加大对中西部地区和农村地区的扶持力度，提高这些地区的就业水平；二是推动产业转移，促进劳动力跨区域流动；三是加强区域合作，实现资源共享，促进就业均衡。
六、加强社会保障，保障劳动者权益
社会保障是维护劳动者权益的重要手段。政府应加强社会保障体系建设，保障劳动者权益。一是完善养老保险、医疗保险、失业保险等制度，提高社会保障水平；二是加强劳动监察，严厉打击侵害劳动者权益的行为；三是加强劳动争议调解，维护劳动者合法权益。
围绕什么工作安排就业好，需要政府、企业、个人共同努力。通过关注产业结构调整、加强职业培训、优化就业服务、推进创新创业、关注区域协调发展和加强社会保障等多方面的措施，提高就业质量，实现就业与经济发展的良性互动。
