一、单位简介
杭州职业技术学院是杭州市人民政府主办的全日制高职院校，位于杭州市钱塘区下沙高等教育园区。现为双高计划高水平建设学校(B档)、国家骨干高职院校、国家优质高职院校、浙江省示范性高职院校、浙江省优质高职院校建设单位，荣获“优秀学校奖”、“全国高职院校就业竞争力50强”、“高职院校服务贡献50强”、“全国高职院校创新创业示范学校50强”、“全国创新创业典型经验学院50强”等荣誉。
二、招聘计划及条件
(一)岗位计划
具体招聘岗位、人数及招聘条件见《杭州职业技术学院2022年专业教师、高层次人才招聘计划表》(见附件1)。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，无不良记录，职业道德良好。
3.身体健康，能满足岗位要求。
4.具备与岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
三、注册和资格考试
1.注册时间：自公告之日起，根据各岗位的注册情况，及时组织考核，直至相应岗位实施人员。
2.注册方式(选择以下两种方式中的一种)：
①在规定时间内登录招聘系统在线平台rczp.hzvtc.edu.cn(建议使用谷歌浏览器)，注册并完善相关信息，选择相应的职位进行注册。
②在规定时间内填写登记表(见附件2)，将登记表(附近正面免冠1寸照片)，身份证和学位证书(归国留学生需取得教育部留学服务中心学位证书)、职称资格证书、工作经验证书(劳动/劳动合同及社会保障缴费记录)、主要绩效材料等电子稿件(扫描件)通过电子邮件发送至学校人事部电子邮件（hr@hzvtc.edu.cn），请在邮件主题上注明“申请岗位” 申请人姓名(材料不全视为无效申请)。
3.资格考试：申请简历由用人部门进行资格预审，学校人事部门批量确定资格考试合格人员，组织考试，电话通知本人；申请人在提交注册材料后2个月内未收到考试通知的，提交的申请材料不符合岗位要求或申请人人数未达到最低比例，可转入其他岗位或其他招聘单位，不另行通知。
四、考试考核
1. 本次招聘不受最低考试比例的限制。考试考核以专业能力考试与面试相结合的方式进行。其中，杭州C类以上人才（或可预认）采用直接考核引进。
2.考试时间和地点另行通知。考试时，请随身携带身份证及相关材料原件备查。
五、调查体检
根据考试考核结果择优录用，根据招聘人数1:确定调查对象的比例。考察重点了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德素质修养和工作经验。在指定医院进行体检（申请人不按规定的时间、地点参加体检，视为放弃体检资格）。体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。根据疫情防控情况，检查和体检的具体时间另行通知。
检查或体检不合格的，可根据相应岗位合格人员的面试成绩由高到低进行补考。
六、宣传和就业
通过调查和体检的，确定为拟录用候选人，并在杭州市人力资源和社会保障局网站和我校官方网站上分阶段公布7个工作日。公示期满后，对拟录用人员无异议或反映问题，经核实不影响录用的，非应届毕业生在公示结束后办理相关手续，签订录用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业后办理相关手续，签订录用合同，并按规定约定试用期。
2022年应届毕业生未按期取得相应学位证书，或被发现不符合报考条件的，将被取消录用资格。
七、其他说明
1.员工纳入杭州市事业单位报告人数管理，与学校签订事业单位雇佣合同（试用期按规定约定），实行雇佣制度管理，享受国家规定的事业单位工作人员的相关工资和福利待遇。
2.新聘用的青年教师将根据实际工作需要，安排一定时间的相关管理工作。
3.如果申请人放弃或失去就业资格，或调查或体检不合格，学校将决定是否安排人员更换。
4.高层次人才引进待遇:专业领导、专业领导(骨干教师)、博士、高技能人才，结合学校发展需要和个人实际情况，实行“一案一议、一人一策”的引进待遇，提供购房补贴、科研启动资金、过渡性住房或租房补贴。
八、联系方式
1.本轮招聘相关信息将在以下网站上公布，供应商查询和社会监督：
(1)杭州职业技术学院网站
https://www.hzvtc.edu.cn/
(2)杭州职业技术学院招聘网站(提交简历)
rczp.hzvtc.edu.cn(谷歌浏览器)
在杭州职业技术学院网站公告栏发布招聘过程相关信息，考生必须自行注意。
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向学校人事部报告，以便及时研究处理。
3.自本公告发布之日起，2022年 《杭州职业技术学院2022年公开招聘专业教师、高层次人才公告》于3月18日废止。
4.联系人：楼老师 联系电话：0571-56700292
附件：
1.2022年下半年杭州职业技术学院专业教师招聘计划
2.杭州职业技术学院专职教师公开招聘登记表
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